Igualándote es tu
consultora en materia
de Igualdad

Los cambios sociales y normativos han generado nuevas necesidades en materia de Igualdad en empresas e instituciones.

Igualándote ayudará a tu organización a estar al día de las exigencias legales en este ámbito: Planes de Igualdad, Auditoría Retributiva o Distintivo de Igualdad, entre otros muchos servicios.

Ofrecemos un asesoramiento transversal a todos los departamentos de tu organización y completamente online.

Perseguimos la eficiencia a partir de una colaboración estrecha con el cliente.

Más de 300 empresas y administraciones públicas han confiado en Igualándote.

¿Necesitas un Plan de Igualdad?

Igualándote cuenta con un equipo de abogados y abogadas especializados que te asesorarán durante este viaje.

¿Quién debe implantar un Plan de Igualdad?

Los Planes de Igualdad ya son exigibles a las empresas de más de 50 trabajadores (RD 6/2019).

Empresas de más de 250 trabajadores: obligatorio desde el 8 de marzo de 2020.
Empresas de más de 100 trabajadores: obligatorio desde el 8 de marzo de 2021.
Empresas de más de 50 trabajadores: obligatorio desde el 8 de marzo de 2022.

Todas las Administraciones Públicas (Disposición Adicional 7ª Estatuto Básico del Empleado Público).

¿Por qué implantar un Plan de Igualdad?

1º Evita sanciones: según la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, las sanciones, dependiendo de la gravedad de la infracción, pueden oscilar entre 751 € y 7.500 € (infracciones leves y graves) y entre 7.501 € y 225.018 € (infracciones muy graves).

2º Beneficiará tu puntuación en concursos y licitaciones para contratos con las Administraciones Públicas.

3º Consigue el distintivo de Igualdad que otorga el Ministerio de Igualdad y marca la diferencia en las licitaciones públicas.

Igualándote diseña tu Plan de Igualdad

Un plan de igualdad no es sencillo. En ocasiones puede prolongarse durante un año o más, por lo que contar con el asesoramiento adecuado es clave para minimizar riesgos y cumplir plazos.

¿Cómo se hace un plan de igualdad?

Por nuestra experiencia (hemos asesorado a más de 300 clientes en su adaptación a las normas en materia de igualdad), conocemos perfectamente los principales obstáculos que se presentan al crear un plan de igualdad. Y también cuáles son las mayores dificultades.

Para evitar dilaciones de tiempo, negociaciones imposibles o el reinicio total del trabajo para crear el plan de igualdad, ponemos a tu disposición esta nuestra guía “Sobrevivir a un plan de igualdad: problemas y soluciones frecuentes”.

¡Solicita nuestra guía!

¿Qué necesitas?

Crear un plan de igualdad no es nada sencillo, pero tampoco el día a día de las empresas lo es. Por ello, Igualándote, ha desarrollado dos tipos de servicio que permitirán a tu organización alcanzar el cumplimiento normativo y que se adaptarán a las necesidades del cliente.

BASIC

Si necesitas una consultora especializada para crear los documentos esenciales del plan de igualdad, esta es tu opción.

Comisión de igualdad

Notificamos a los sindicatos adecuados.

Convocamos las comisiones, participamos y recogemos acta.

Formación previa en materia de igualdad y negociación del plan de igualdad para las personas que acudan a la comisión.

Diagnóstico

Propuesta de compromiso de igualdad.

Apoyo en la recopilación de datos

Creación de un diagnóstico de situación en los términos exigidos por el RD 901/2020

Creación de una auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo en los términos exigidos por el RD 902/2020.

Remisión de cuestionarios telemáticos recomendados por el Ministerio de Igualdad.

Presentación de cuantos borradores sean necesarios del diagnóstico y la auditoría.

Adecuación del diagnóstico a las exigencias de la comisión negociadora.

Asesoramiento en la negociación del plan

Comparecencia en las reuniones de la comisión a fin de explicar el contenido del análisis realizado.

Propuesta de medidas

Maquetación del plan de igualdad

Registro en el REGCON y atención a las subsanaciones.

Otros servicios incluidos

Registro salarial del ejercicio analizado.

Protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo.

Contestación a requerimientos de la inspección de trabajo y otras autoridades.

Formación con cargo a créditos formativos.

PREMIUM

Nuestra opción “llave en mano”, Igualándote se encargará de todo mediante un asesoramiento estrecho en todas las fases del proyecto.

Comisión de igualdad

Notificamos a los sindicatos adecuados.

Convocamos las comisiones, participamos y recogemos acta.

Formación previa en materia de igualdad y negociación del plan de igualdad para las personas que acudan a la comisión.

Diagnóstico

Propuesta de compromiso de igualdad.

Apoyo en la recopilación de datos

Creación de un diagnóstico de situación en los términos exigidos por el RD 901/2020

Creación de una auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo en los términos exigidos por el RD 902/2020.

Remisión de cuestionarios telemáticos recomendados por el Ministerio de Igualdad.

Presentación de cuantos borradores sean necesarios del diagnóstico y la auditoría.

Adecuación del diagnóstico a las exigencias de la comisión negociadora.

Asesoramiento en la negociación del plan

Comparecencia en las reuniones de la comisión a fin de explicar el contenido del análisis realizado.

Propuesta de medidas

Maquetación del plan de igualdad

Registro en el REGCON y atención a las subsanaciones.

Otros servicios incluidos

Registro salarial del ejercicio analizado.

Protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo.

Contestación a requerimientos de la inspección de trabajo y otras autoridades.

Formación con cargo a créditos formativos.

Valor transversal a ambas propuestas

Empresa con ciber seguro de riesgos

Todo el equipo destinado al servicio está graduado en Derecho.

Experiencia en planes de igualdad de empresas con plantillas superiores a 2000 personas.

Microespecialización en este área

¿Por qué confiar en Igualándote?

Igualándote es una consultora jurídica microespecializada en igualdad, pertenecemos a la Red Andaluza de Entidades de Conciliación y hemos participado en el grupo de trabajo para la creación de la «I Estrategia de Conciliación en Andalucía (2021-2025)», impulsada por la Secretaría General de Políticas Sociales de la Junta de Andalucía.

No prestamos ningún servicio fuera de este ámbito. Nos gustaría ganarnos tu confianza, como lo hemos hecho con esta muestra de clientes.

Algunos de nuestros clientes

Continúa Igualándote

¿Quieres más? Podemos convertir tu empresa en un referente de las exigencias legales en este ámbito: Planes de Igualdad, Auditoría Retributiva, Registro salarial o Distintivo de Igualdad.

Seguimiento y evaluación de los planes de igualdad

-¿Necesitas que te confirmemos cómo llevar a cabo esta o aquella actuación?

-¿Quieres que te guiemos en el seguimiento y evaluación de las medidas diseñadas en tu Plan de igualdad?

-¿Quieres que tu Plan esté actualizado y al día de los cambios normativos?

Formación

-Planificamos talleres para resolver las dudas de vuestro departamento de recursos humanos.

-Ofrecemos cursos de formación a personas en plantilla, departamento de recursos humanos o área directiva.

-Os propondremos prácticas para fomentar la motivación de vuestra plantilla.

Consulta la formación bonificada que tenemos disponible a través de nuestra empresa colaboradora.

Consultoría y auditoría

-Asesoramiento a la hora de planificar y ejecutar una correcta comunicación corporativa (interna y externa).

-Ayudamos a implantar plantes frente al acoso sexual o por razón de género.

-Si realmente queréis ser un referente de Igualdad os ayudaremos a conseguir el distintivo del Ministerio de Igualdad.

-Auditoría retributiva, también obligatoria para empresas de más de 50 trabajadores

Canal de denuncias

En Igualándote hemos creado el servicio Canaliza, una solución digital que permite a empresas y administraciones cumplir con las obligaciones derivadas de la Ley 2/2023, más conocida como la “Ley del Informante”.

Formaciones
Igualándote

En Igualándote ofrecemos talleres y cursos a empresas y Administraciones Públicas sobre sensibilización en materia de igualdad y prevención en acoso laboral (mobbing, sexual, por razón de sexo etc) entre otros.

Igualándote es tu consultora en materia de Igualdad